家政服務業(yè)作為新興產業(yè)，對促進就業(yè)、精準脫貧、保障民生具有重要作用。3月25日召開的自治區(qū)政府第60次常務會議審議通過了《關于促進家政服務業(yè)提質擴容工作推進方案》，提出家政持證上崗、將符合條件的家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍、家政企業(yè)在社區(qū)設置服務網點等40條具體措施，讓家政的“小服務”做成充滿溫度的民生“大產業(yè)”。

 

 

 

 

 

 

《方案》提出，要加強教育培訓，讓職業(yè)人才引領行業(yè)發(fā)展。推動本科院校、職業(yè)院校開設家政服務相關專業(yè)，開展1+X證書制度試點，支持家政服務相關專業(yè)學生在獲得學歷證書的同時，取得家政服務類職業(yè)技能等級證書。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務類職業(yè)院校，到2022年，建設培育5家以上產教融合型家政企業(yè)。對新上崗家政服務人員開展崗前培訓，在崗家政服務人員每兩年不得少于1次“回爐”培訓，到2020年底前，全區(qū)累計培訓要超過10300人次。

《方案》要求，把符合條件的家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍。引導家政企業(yè)將員工學歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社保補貼。五一勞動獎章、五四青年獎章等評選表彰要向家政從業(yè)人員傾斜。

《方案》明確，要依托寧夏“家政通”信息平臺，建設全區(qū)家政服務業(yè)信用信息平臺，探索建立全區(qū)家政企業(yè)和從業(yè)人員社會評價互動系統(tǒng)。開通家政從業(yè)人員職業(yè)背景信息驗證核查渠道，對在家政服務過程中存在違法違規(guī)和嚴重失信行為的家政企業(yè)及從業(yè)人員，實施家政服務領域守信激勵和失信懲戒機制。

此外，還將推動各市、縣（區(qū)）逐步實現(xiàn)統(tǒng)一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費發(fā)放“居家上門服務證”，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式?！斗桨浮分赋?，為去產能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供家政服務培訓，大力發(fā)展家政電商、“互聯(lián)網+家政”等新業(yè)態(tài)，推動家政服務業(yè)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞等服務業(yè)融合發(fā)展。

同時，《方案》還對提升家政服務人員健康水平、推動家政企業(yè)在社區(qū)設置服務網點、完善社會保險，發(fā)展員工制家政企業(yè)作出明確部署，讓家政服務業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

 

轉發(fā)自

記者：祁鵬 馬佳 田嘉輝

編輯：劉賽 徐海鵬 

實習：胡嚴方

責編：張婷                    來源：寧夏廣電新聞中心

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